<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Werkmarketing.nl</title>
	<atom:link href="http://www.werkmarketing.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.werkmarketing.nl</link>
	<description>Werk zoeken en vinden door het inzetten van social networking en personal branding!</description>
	<lastBuildDate>Wed, 17 Nov 2010 18:27:34 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>nu ook mobiel solliciteren</title>
		<link>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/nu-ook-mobiel-solliciteren/</link>
		<comments>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/nu-ook-mobiel-solliciteren/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Nov 2010 17:49:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Social Networking]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkmarketing.nl/?p=116</guid>
		<description><![CDATA[Na digitaal solliciteren nu mobiel solliciteren. Er komen nu ook steeds meer apps voor de mobiele telefoon zoals iphone, waarin vacatures bekeken kunnen worden. Zie voor het volledige artikel op http://www.recruitingroundtable.nl onderstaande link Na digitaal solliciteren nu mobiel solliciteren]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/nu-ook-mobiel-solliciteren/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Verkoop jezelf in een minuut via een online videopresentatie!</title>
		<link>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/sollicitatievideo/</link>
		<comments>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/sollicitatievideo/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 May 2010 09:24:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Social Networking]]></category>
		<category><![CDATA[elevator pitch]]></category>
		<category><![CDATA[sollic]]></category>
		<category><![CDATA[videopresentatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkmarketing.nl/?p=113</guid>
		<description><![CDATA[via http://www.recruitme.nl/ en www.youtube.com kun je je eigen video plaatsen waarin je jezelf kunt presenteren. Wil je opvallen en uitsteken boven je mede sollicitanten maak dan een videopresentatie, en stuur de link mee met je sollicitaties.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/sollicitatievideo/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kracht van Linkedin zit in tweedegraads contacten</title>
		<link>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/kracht-van-linkedin-zit-in-tweedegraads-contacten/</link>
		<comments>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/kracht-van-linkedin-zit-in-tweedegraads-contacten/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 18 Jan 2010 14:53:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Linkedin gebruiken]]></category>
		<category><![CDATA[Social Networking]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkmarketing.nl/?p=102</guid>
		<description><![CDATA[Het nut van Linkedin is waarschijnlijk al algemeen bekend. Er zijn al meer dan een miljoen Nederlanders lid van Linkedin. Als je eenmaal geconnect bent met een persoon verlies je hem nooit meer uit het oog en kom je relevante professionele en persoonlijke informatie te weten over deze persoon. Je kunt altijd weer opnieuw contact [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/kracht-van-linkedin-zit-in-tweedegraads-contacten/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Stel Google alerts in om vacatures te vinden!</title>
		<link>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/stel-google-alerts-in-om-vacatures-te-vinden/</link>
		<comments>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/stel-google-alerts-in-om-vacatures-te-vinden/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 09 Jan 2010 14:20:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Social Networking]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkmarketing.nl/?p=92</guid>
		<description><![CDATA[Een creatieve manier om automatisch op de hoogte gesteld te worden van vacatures die voldoen aan jouw selectie criteria is het instellen van Google alerts. Deze kun je gratis aanmaken via de volgende link. Google alert aanmaken Je kunt bijvoorbeeld parttime+&#8221;gewenste functie&#8221; intypen. Telkens als google een nieuwe vacature vind die aan deze selectiecriteria voldoet [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/stel-google-alerts-in-om-vacatures-te-vinden/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Sterke kanten test voor je personal brand</title>
		<link>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/sterke-kanten-test-voor-je-personal-brand/</link>
		<comments>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/sterke-kanten-test-voor-je-personal-brand/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 05 Jan 2010 12:08:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Social Networking]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkmarketing.nl/?p=90</guid>
		<description><![CDATA[Om jezelf als merk neer te zetten ( personal branding) is het natuurlijk wel handig om te weten wie je bent. Je kunt dit bereiken door bijvoorbeeld aan vijf mensen in je omgeving te vragen aan welke kwaliteiten ze denken als ze aan jou denken. Welke eigenschappen word je om bewonderd? Waarschijnlijk vind je deze [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/sterke-kanten-test-voor-je-personal-brand/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Persoonlijke blog gericht op je carriere en droombaan</title>
		<link>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/persoonlijke-blog-gericht-op-je-carriere-en-droombaan/</link>
		<comments>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/persoonlijke-blog-gericht-op-je-carriere-en-droombaan/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 30 Dec 2009 11:54:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Social Networking]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkmarketing.nl/?p=88</guid>
		<description><![CDATA[Hoe maak je nu een blog dat je carriere kan helpen in de richting die jij wilt? Allemaal gebruiken we Google, Linkedin, Facebook en Twitter om meer informatie over bepaalde personen te krijgen.Recruiters gebruiken daarnaast ook vaak wieowie.nl om te kijken wat er te vinden is over een persoon. Dit kun je zelf ook doen, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/persoonlijke-blog-gericht-op-je-carriere-en-droombaan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Personal branding via Google AdWord</title>
		<link>http://www.werkmarketing.nl/personal-branding/personal-branding-via-google-adword/</link>
		<comments>http://www.werkmarketing.nl/personal-branding/personal-branding-via-google-adword/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 10:18:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Personal Branding]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkmarketing.nl/?p=83</guid>
		<description><![CDATA[Citaat uit een marketing column van Bas van de Haterd. Het gaat over een column in de nieuwsbrief van communicatienieuws over Personal branding Dit was het intrigerende citaat: (…) Een opmerkelijk staaltje van personal branding zag ik deze week in een Google AdWord ergens op het web. De advertentie bevatte louter de naam van een persoon, gevolgd door: [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.werkmarketing.nl/personal-branding/personal-branding-via-google-adword/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Wat is jouw eerste indruk die je achterlaat  bij een sollicitatiegesprek?</title>
		<link>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/wat-is-jouw-eerste-indruk-die-je-achterlaat-bij-een-sollicitatiegesprek/</link>
		<comments>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/wat-is-jouw-eerste-indruk-die-je-achterlaat-bij-een-sollicitatiegesprek/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 20 Dec 2009 17:40:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Social Networking]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkmarketing.nl/?p=73</guid>
		<description><![CDATA[Een goede eerste indruk kan van groot belang zijn, met name tijdens een sollicitatiegesprek. Roos Vonk, hoogleraar sociale psychologie aan de Radboud Universiteit, heeft daarom een website ontwikkeld die moet helpen een eerste indruk te perfectioneren. Zie de website:  www.eersteindruk.nl  Op deze site kun je je eerste indrukken geven van anderen, en er achter komen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/wat-is-jouw-eerste-indruk-die-je-achterlaat-bij-een-sollicitatiegesprek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Een compleet Linkedin profiel, hoe doe je dat?</title>
		<link>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/hoe-maak-een-linkedin-profiel-compleet-en-word-je-het-beste-gevonden-door-werkgevers/</link>
		<comments>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/hoe-maak-een-linkedin-profiel-compleet-en-word-je-het-beste-gevonden-door-werkgevers/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 19 Dec 2009 12:06:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Social Networking]]></category>
		<category><![CDATA[baan]]></category>
		<category><![CDATA[jobmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Linkedin gebruiken]]></category>
		<category><![CDATA[loopbaanadvies]]></category>
		<category><![CDATA[Personal Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Social networking]]></category>
		<category><![CDATA[werk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkmarketing.nl/?p=69</guid>
		<description><![CDATA[Een profiel aanmaken in Linkedin is zo gebeurt, maar hoe maak je nu een effectief en compleet profiel aan? Je wil natuurlijk ook zo goed mogelijk gevonden worden door zoveel mogelijk werkgevers en recruiters. Linkedin geeft hierop zelf het antwoord: Your current position,( je huidige functie) Two past positions, (2 functies uit je werkverleden ) [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/hoe-maak-een-linkedin-profiel-compleet-en-word-je-het-beste-gevonden-door-werkgevers/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Solliciteren via Twitter en Linkedin</title>
		<link>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/solliciteren-via-twitter-en-linkedin/</link>
		<comments>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/solliciteren-via-twitter-en-linkedin/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 19 Dec 2009 09:48:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Social Networking]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkmarketing.nl/?p=62</guid>
		<description><![CDATA[Het bedrijf Energize heeft al geruime tijd een uniek sollicitatieformulier. . In 137 tekens beschrijft het formulier de kern van de vacature. En als sollicitant moet je in maximaal 140 tekens een motivatie geven. http://www.energize.nl/twillicitatie/ Verder moet je je linkedin profiel en je Twitter loginnaam opgeven om te solliciteren. Dit is personal branding en online [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.werkmarketing.nl/socialnetworking/solliciteren-via-twitter-en-linkedin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Served from: www.werkmarketing.nl @ 2012-05-20 00:34:45 by W3 Total Cache -->
