via http://www.recruitme.nl/ en www.youtube.com
kun je je eigen video plaatsen waarin je jezelf kunt presenteren.
Wil je opvallen en uitsteken boven je mede sollicitanten maak dan een videopresentatie, en stuur de link mee met je sollicitaties. Kies hierbij iets waar je goed in bent, en waar je trots op bent.
Dit verhaal wordt bij voorkeur beeldend en enthousiast verteld. Op die manier hou je de spanningsboog bij de ontvanger vast. Haak daarbij ook nog aan bij de actualiteit, en je bent hard op weg naar die nieuwe baan.
kracht van linkedin zit in tweedegraads contacten
Het nut van Linkedin is waarschijnlijk al algemeen bekend.
Als je eenmaal geconnect bent met een persoon verlies je hem nooit meer uit het oog en kom je relevante professionele en persoonlijke informatie te weten over deze persoon. Je kunt altijd weer opnieuw contact met hem opnemen op welk punt in je loopbaan dan ook.
Hoe nu verder als je eenmaal wat connections hebt, en lid bent geworden van diverse linkedin groepen?
De kracht van Linkedin zit in de tweedegraads contacten. ( de contacten die jouw contacten hebben verzameld) Je kunt zien welke contacten jouw contacten hebben en gebruik maken van je connecties om in contact te komen met deze tweedegraads contacten. Hierdoor kun je in contact komen met mensen die iets voor je kunnen betekenen op een gemakkelijke manier. Zonder Linkedin waren deze tweedegraads connecties nooit zichtbaar geworden.
Als je het gebruikt om werk te zoeken of te vinden en je hebt hierbij een bedrijf op het oog, dan kun je kijken of je connecties reeds een verbinding hebben met iemand die bij dat bedrijf werkt. Je hebt dan als het ware een ingang om rechtstreeks in contact te komen met het bedrijf van je toekomstige werkgever.
Google alerts
Een creatieve manier om automatisch op de hoogte gesteld te worden van vacatures die voldoen aan jouw selectie criteria is
het instellen van Google alerts. Deze kun je gratis aanmaken via de volgende link.
Google alert aanmaken
Om jezelf als merk neer te zetten ( personal branding) is het natuurlijk wel handig om te weten wie je bent.
Je kunt dit bereiken door bijvoorbeeld aan vijf mensen in je omgeving te vragen aan welke kwaliteiten ze denken als ze aan jou denken. Welke eigenschappen word je om bewonderd? Waarschijnlijk vind je deze kwaliteiten heel normaal en vanzelfsprekend, maar anderen die deze kwaliteiten niet bezitten kunnen je hierom bewonderen. Dit kan een enorme eye opener zijn en een basis voor het profileren van je personal brand.
Om zelfkennis op te doen voor je personal brand kun je natuurlijk ook kiezen voor het maken van tests.
Hiervoor kun je bijvoorbeeld ook diverse tests online uitvoeren. Bijvoorbeeld via 123test.nl
Een hele leuke test vind ik zelf is je sterkste karaktereigenschappen test via de website van hart en ziel:
je moet hiervoor wel een account aanmaken, maar vervolgens heb je toegang tot nog veel meer tests en online gratis e-coachingsmodules. Er is ook een e-coachingsmodule op het gebied van personal branding te vinden.
Ga naar test sterkste eigenschappen
Voor een overzicht van karaktereigenschappen met aanbevelingen zie het volgende artikel
Je sterkste karaktereigenschappen
Personal branding
Allemaal gebruiken we Google, Linkedin, Facebook en Twitter om meer informatie over bepaalde personen te krijgen.
Als je het resultaat van google in je voordeel wilt gebruiken overweeg dan een blog te beginnen die je carriere ondersteunt.
Een blog online brengen kan tegenwoordig heel snel met bijvoorbeeld Wordpress.
Dit blog kun je gebruiken om trends in je branche te bespreken, vragen kunt stellen en beantwoorden, praktische tips vanuit je expertise kunt geven, je opgedane kennis kunt etaleren, en je CV kunt omzetten in een persoonlijk verhaal.
Je carriere blog is erop gericht het verhaal te vertellen waardoor werkgevers je willen inhuren. Zet daarin dus je persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden voorop.
Belangrijke items in je carriere blog:
Groei en expertise:
Schrijf over iets wat je manier van denken heeft veranderd, en over hoe je dit bij je volgende werkgever wil toepassen. Schrijf op een positieve manier hierover. Laat je kennis zien op je vakgebied.
Kennis van trends:
Schrijf over nieuwe trends in je functiegebied of branche. Beschrijf hoe deze trends je branche of functie zullen beinvloeden.
Daadkracht:
Schrijf iets over een project wat je succesvol hebt afgerond. Upload het eindresultaat bijvoorbeeld een powerpoint presentatie via slideshare.net en embed deze presentatie in je blog. Bedenk dat alleen je beste werk hier geschikt voor is. Vermijd persoonlijke onderwerpen en blijf bij professionele onderwerpen.
Promoot je blog!
- Zet een link naar je blog in je CV.
- Zet de link in je e-mail signature
- Op Linkedin kun je vaak ook je blog importeren zodat al je contacten meteen je nieuwe blog posts kunnen zien.
Personal Branding, wat is het?
21/12/2009
Personal Branding is het jezelf profileren als merk. Je kunt daarna de regels op jezelf toepassen die gelden voor sterk succesvol merk.
Het gaat erom dat je zelf geassocieerd word met je unieke dienst die je kunt leveren en de kwaliteiten die je hebt.. Je merk moet volkomen duidelijk zijn. Al je communicatie moet erop gericht zijn om je merk te ondersteunen.
Wat zijn de eigenschappen van een sterk merk?
- Het is consistent, niet de ene dag communicatiemedewerker, en de volgende dag grafisch vormgever
- Het is niet diffuus, het is volkomen helder wat je doet en voor wie. Je kiest bijvoorbeeld als freelancer een niche, en je richt je op een bepaalde afgebakende doelgroep. Je word dan vanzelf expert in dat gebied, en je doelgroep kan niet om je heen.
Vraag aan anderen hoe ze je zien. Dit kan al veel informatie opleveren die je kunt gebruiken voor je persoonlijke merk. Je personal brand is als het goed is gebaseerd op je kwaliteiten, talenten,vaardigheden en passies.
- Vragen die je jezelf kunt stellen zijn:
- Wat maakt mij uniek?
- Waar ben ik goed in en wat wil ik ermee?
- Hoe wil ik in bekend staan in de markt?
- Hoe ga ik mijzelf in de markt zetten?
- Hoe stuur ik mijn ontwikkeling en loopbaan in de meest vitaliserende en inspirerende richting?
- Wie vormt mijn doelgroep en waar ga ik voor?
- Hoe kan ik mezelf met vertrouwen promoten, en me presenteren als een sterk en vertrouwenwekkend merk?
Als je weet hoe je in elkaar steekt en wat je sterke kanten zijn dan voer je dit door in al je communicatie. Maak een blog aan en ga schrijven over je vakgebied. Onderteken je e-mail met een link naar je linkedinprofiel. Dit linkedinprofiel is natuurlijk volledig afgestemd op jouw unieke personal brand. Blijf vooral authentiek en dichtbij jezelf, en laat je kennis en ervaringen aansluiten op je personal brand.
Wees uniek, en wees niet bang om af te wijken aan wat ”normaal” is. Daarin kun jij jezelf onderscheiden.
Heb ook geduld, een sterk merk is niet zomaar opgebouwd. Maar je zult zeker beloond worden als je investeert in je personal brand.
verder lezen:
Stappenplan voor het maken van een personal brand:
http://www.hoedoe.nl/werk-carriere/freelance/hoe-creeer-ik-mijn-eigen-personal-brand
Een goede eerste indruk kan van groot belang zijn, met name tijdens een sollicitatiegesprek. Roos Vonk, hoogleraar sociale psychologie aan de Radboud Universiteit, heeft daarom een website ontwikkeld die moet helpen een eerste indruk te perfectioneren.
Zie de website: www.eersteindruk.nl
Op deze site kun je je eerste indrukken geven van anderen, en er achter komen hoe jij zelf op anderen overkomt. Handig om te weten als je gaat solliciteren, een blind date hebt, of gewoon zomaar. Uit onderzoek is bekend dat mensen binnen een minuut al een behoorlijk goede indruk hebben van een persoon. Wat zien mensen aan jou? Wat zie jij aan anderen?
Je kunt op deze site video’s van anderen bekijken en je kunt een video van jezelf plaatsen. (45 seconden) De video’s worden gescoord op enkele persoonlijkheidskenmerken die bij eerste indrukken vaak worden gebruikt. Alles gebeurt volledig anoniem. Het resultaat van de beoordelingen wordt berekend, zodat ze kunnen zien wat de gemiddelde indruk is die andere bezoekers hebben van een persoon. Dit resultaat wordt alleen gegeven aan de persoon zelf (die op de video staat) en aan degenen die de video hebben beoordeeld: Na het bekijken en scoren van een video kun je zien hoe anderen er over denken. Een mooie kans om uit te zoeken hoe jij overkomt bij een sollicitatiegesprek. Doe er je voordeel mee!
Een profiel aanmaken in Linkedin is zo gebeurt, maar hoe maak je nu een effectief en compleet profiel aan?
Je wil natuurlijk ook zo goed mogelijk gevonden worden door zoveel mogelijk werkgevers en recruiters.
Linkedin geeft hierop zelf het antwoord:
- Your current position,( je huidige functie)
- Two past positions, (2 functies uit je werkverleden )
- Your education (opleidingen ingevuld )
- Your profile summary ( samenvatting, geef hier kort een kernachtig weer wie je bent en wat je kunt. Een soort elevator pitch)
- Your specialties ( je specifieke deskundigheid, wat onderscheid je van anderen?)
- At least three recommendations, (minimaal 3 aanbevelingen) Deze 3 recommendations zijn nodig om als eerste resultaat te verschijnen in zoekopdrachten van potentiele werkgevers.
- Last but not least: voeg een representatieve foto toe. Het wekt namelijk meer vertrouwen bij je potentiele werkgever als je een profiel met foto hebt.
Bekijk voor het maken van een effectief profiel ook de tips voor Personal Branding
Solliciteren via Twitter en Linkedin
19/12/2009
Het bedrijf Energize heeft al geruime tijd een uniek sollicitatieformulier.
. In 137 tekens beschrijft het formulier de kern van de vacature. En als sollicitant moet je in maximaal 140 tekens een motivatie geven.
http://www.energize.nl/twillicitatie/
Solliciteren via Twitter en Linkedin
Verder moet je je linkedin profiel en je Twitter loginnaam opgeven om te solliciteren.
Dit is personal branding en online solliciteren via sociale netwerken in optima forma.
Als dit de toekomst is onderstreept dit nog maar eens het belang om een goed profiel aan te maken op linkedin, en zinnig te Twitteren.
Wacht niet met het bouwen van je netwerk totdat je het echt nodig hebt.
Als je op zoek bent naar een nieuwe baan, is het handig om meteen te beschikken over een uitgebreid netwerk.
Je kunt op je profiel in een paar zinnen aangeven waar je mee bezig bent. Vermeld hier kort maar krachtig dat je op zoek bent naar een bepaalde baan, en geef bondig weer welke kwaliteiten je bezit.
Al je connections kunnen dit berichtje nu zien, en weten dat jij op zoek bent. Hoe meer connections, hoe groter bereik, zo simpel is dat.
Om meer connections te krijgen is het handig om zoveel mogelijk opleidingen en werkervaringen toe te voegen. Je krijgt dan vanzelf in linkedin voorstellen voor nieuwe connecties van ex-collega’s of andere kennissen.
Als je iemand vraagt om te connecten voeg hier dan een persoonlijke boodschap aan toe, zodat je eerder geaccepteerd word.
Ook het toevoegen van een representatieve foto zorgt ervoor dat je eerder geaccepteerd wordt.
Happy networking 